ЗАДАЧИ: Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров. привлечение к сотрудничеству застройщиков, федеральных компаний; анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями; контроль дебиторской задолженности ТРЕБОВАНИЯ: опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства ; обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов; достигать амбициозных результатов; готовность к разъездной работе; уверенный пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Совокупный уровень дохода от 79835 руб/мес.: оклад от 62700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Транспортные расходы (ГСМ) от 8000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада 3135 руб/мес.; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |